- Jun 10 Thu 2010 10:16
恭喜西湖渡假村(股)有限公司通過ISO9000/ ISO22000驗證
- Jun 06 Sun 2010 16:09
ISO14001:2004 推行摘要
- Jun 04 Fri 2010 21:22
恭喜盈鋐科技通過ISO9000品質管理系統驗證!
- Jun 01 Tue 2010 20:08
ISO9000品質手冊如何制定
- May 23 Sun 2010 20:13
山華企業股份有限公司通過ISO9001驗證
- May 16 Sun 2010 15:39
恭喜盟諭實業通過ISO9001:2008驗證
- May 16 Sun 2010 15:32
恭喜斯曼迪生醫科技通過SGS驗證ISO13485:2003認證
- May 16 Sun 2010 15:25
恭喜淨濾飲水企業通過SGS ISO9001:2008驗證
- May 15 Sat 2010 22:30
談競爭力》如何帶領部屬形成學習性組織?
有位公司主管問我:雖然很有心想要帶領部屬一起學習,但部屬們總是以十分忙碌來虛應,要他們學習新知、嘗試改變現狀,似乎成為不可能的任務,因為沒有人可以有時間去注意「改變」這件事,當我想引進新知識、成立讀書會時,大家的反應也很冷淡,最後都以「我哪有時間再做這些閱讀」收場,不知道有什麼辦法可以解決這個問題?
我認為這是沒有真正養成學習習慣所致。