ISO 認證申請︰專業顧問師 ISO Edison Blog

2015-05-16

什麼是 API 美國石油協會認證？

編按：勝義科技共同創辦人營運長林宏儒，美利堅大學國際商務法律及台大國發所大陸研究雙碩士，擔任專業經理人超過10年，也曾在夏姿當營運長，帶領3、400名員工。2009年與哥哥林宏正共同創辦勝義科技，自行研發混合式定位平台和位置資料庫MobileLocus，擁有全球超過10億筆位置資料。回想創業的過程，他想給創業者的建議是什麼？

創業家要回到一個問題：「你為什麼想創業？」當初創業，你一定是認為自己的想法、技術可以改變社會，想好很好，但不是只有自己好，可以為這個社會做出什麼樣不同的改變。才會想要創業，不然就去買或是來用就好了。

1、想改變社會、幫助人，想到就去做

2015-05-14

領導力企管 提供 BRC 英國零售商協會-食品安全標準 （BRC Global Standard for Food Safety）最新改版進度。

一個正式成軍不到2年、成員平均25歲的獨立樂團，為何能在蘇打綠、Tizzy Bac、閃靈、董事長、滅火器等超強競爭陣容中脫穎而出，一舉拿下金曲獎？如果你也有同樣的好奇，不妨聽聽他們的聲音。

2014年6月28日，金曲獎頒獎典禮。當頒獎人亂彈阿翔高聲喊出：「最佳樂團獎，麋先生！」時，現場爆發陣陣驚喜歡呼，卻也有為數不少的觀眾們心生疑惑──這位以前沒聽過的「麋先生」，到底是誰？

每次挑戰極限運動之後，生命總會有另一層的體悟，當你把裝備都弄好了，不就是在等待那個上升氣流嗎？就好像在我們的人生中，不是常常一直再等待機會嗎？而那個上升氣流就好比是你人生中的機會，當你把你自己準備好了，當屬於你的上升氣流來臨時，它就可以一把把你帶上屬於你的自由藍天。所以我常常鼓勵大家，不管你的環境多麼惡劣，隨時把自己準備好，努力創造自己的價值，等待屬於自己的上升氣流。

曾經受邀至台北某一所大學為畢業生勉勵，老師希望我能就當下大學畢業生領22K的事，來鼓勵這些莘莘學子。

最近，我聽到很多人在討論年輕人的未來，認為年輕人的機會愈來愈少，大家都講得很悲觀。其實，就我看來，我倒覺得年輕人的機會很多，只是大家沒想到罷了。

關於變與不變，在沈春華身上有著有趣的反差。不變的是，她擔任中視新聞主播已經屆滿20年。20年，在主播跳槽、挖角風盛行的電視新聞圈中，簡直是個不可思議的數字。變的，反而是她所在的組織。其間中視已經幾度經營權易主，從早期被視作「黨政媒體」，到成為第一家股票上市電視公司，隨後中時集團買下中視，去年又因為旺旺集團入主中時，老闆再次換人。

在變動與漫長的生涯曲線中，沈春華能在去年再創高峰，顯得格外不簡單。去年沈春華以談話性節目「沈春華LifeShow」奪得她第13座金鐘獎，這也打破金鐘獎的個人得獎紀錄。

曾經闖蕩上海十里洋場的楊士翔與蔡宜穎，堅信穿在身上的衣服，應該由善意編織而成。他們放下原有的建築專業，投入公平貿易，成立「繭裹子」品牌販售手做商品，從創意市集開始擺攤，到現在已經開了五家店。他們說，因為生產者是活生生的人，應該被善待。

（圖說：楊士翔[右]與蔡宜穎[左]堅持公平貿易的原則：不傷害地球、不剝削生產者、交易過程公開透明。圖片來源：蔡仁譯攝影）

大部份人追求的是工作與生活平衡，不過，身為國際名廚的江振誠卻不是這樣想。

霍華德．加德納（Howard Gardner），哈佛大學教育研究所教授，一九八○年代提出多元智能（Multiple Intelligences）理論，反駁「IQ測驗」以紙筆測驗定終身的智力觀點。以下是加德納回覆《親子天下》的採訪內容。他告訴父母和老師，不要再寄望更多考試可以評量孩子潛能，一個會問問題、願意解決問題的人，才是未來需要的人才。

美國發展心理學家－霍華德．加德納

現任：哈佛大學教育研究所教授

年齡：71歲

成就：1983年提出多元智能理論，影響教育界至今