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從訂便當小妹蛻變為偶像劇金牌製作人,《蘭陵王》幕後最大推手陳玉珊回顧職場初期的迷惘,發現在每一次嘗試、每一件挫折裡,都有養分可以累積,只要懂得把眼光放遠,便能堅定自我,打下完美地基。

 

隨著電視劇《蘭陵王》攻下兩岸古裝劇市場,醞釀這齣戲5年的總監製陳玉珊,做戲的好口碑繼《命中注定我愛你》、《敗犬女王》後,再度被往上推進一個新階段。

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未出道前,她和姊姊到德國旅行,兩人曾為了省錢,試圖擠在火車站旁只需投入1馬克就可鎖門的廁所裡過夜,後來因為實在太冷才作罷。

 

20歲後出道,張鈞甯因戲劇《白色巨塔》迅速走紅,戲劇與廣告邀約不斷,自此,她的旅行再也不曾有阮囊羞澀的時刻。然而,無論是學生時代清苦的旅行,或是出社會後高檔的行程,張鈞甯的變化並不大,身上依然有股清新、無畏的特質,不管身在哪裡都能隨遇而安。而在先進與落後國家間來來去去,也讓她看到超乎物質之外,更上一層的東西,那是什麼?聽她慢慢道來。

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日常生活中,我經常被問及「您是運動選手嗎?」,每個月頻繁的參加好幾場比賽,但畢竟還是要兼顧工作,所以沒有那麼多時間可以練習。在這種條件限制下,只有「自己的訓練時間,自己擠出來」,養成把「移動時間變成訓練時間」的習慣。

舉例來說,我會用跑的去上班,工作地點距離我家約13公里,這就是「通勤run」,當然到了公司以後必須更換衣服與沖澡,刻意裝在背包裡的換洗衣物跟電腦,可以幫助我練習「背負10公斤行囊的沙漠賽程」,又或是在沖完澡後到健身房游泳,練習三項鐵人等。

令人意外的是,就算是「通勤run」,花費的時間跟搭電車到辦公室其實差不了多少,就算電車因為突發事故或颱風等狀況而誤點,同事大多遲到時,我仍然可以準時抵達公司。東日本大地震發生後不久,當時大眾交通系統幾乎癱瘓,能準時進公司的就只有我一個,我就經歷過辦公室裡空無一人,根本無法工作的情況。

後來我逐漸拉高這種習慣的等級,最後演變成「目的地在遠處,基本上都用跑的過去」。比方說,我首次參加越野路跑(Trail Running,場地為崎嶇起伏的山道而非一般道路)時,萌生了這樣的想法:「明天的起跑會場距離我家大概65公里左右,正好通宵賽事也快到了,可以順便練習,不如就現在出門,徹夜跑到會場去吧!」結果,因為快要趕不上開跑的時間,只好在快跑到60公里處搭上電車前往會場,最後平安跑完約長20公里的越野賽。

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很難想像一個集合四百位創業者、一百九十個創業團隊,成功培育出創業家兄弟、PubGame、EZTABLE等知名網路企業的創投平台,是由一個大學時期整天玩網路遊戲、參加籃球校隊、談戀愛交女友的青年創立的。但這個創投平台現在已是全亞洲最大、全球前四大的創業加速器。

 

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青年創業家─林之晨:「有為者亦若是。」

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思辨發生在日常生活的大小話題之中,每個人每天都會做出許多決定,如果有充分的智慧,做適當的思辨,錯的決定就會相對的減少。

 

明辨:判斷的能耐

 

1921年,沒有上過大學的大發明家愛迪生提出他的論點:「讀大學是沒用的!」

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新年新目標,似乎這是每年此時非作不可的事。不過,在設定目標前,不妨先回頭想想:你過去幾年的目標,真的達成了嗎?

 

有沒有發現,即使「設定目標」的目的是為了實現,但最後經常落空?美國《創業家》雜誌(Entrepreneur)網路報導指出,問題很可能出在,「設定目標」這件事本身就錯了!因為,當你一心追求目標時,反而耗損了你的能量。

 

當然,這並不代表你要漫無目的。身兼作家的美國健身網站JamesClear創辦人詹姆斯‧克萊爾(James Clear)指出,他也曾和大家一樣,計畫要上什麼課、在健身房要舉起多重的啞鈴、在工作中要達到多少業績。最後他發現,「你該設定的不是目標,而是『過程』!」

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離開校園、走進職場的第一天,許多人如此期待未來:28歲當組長、33歲升經理、36歲做副總⋯⋯然而,職涯,真的能夠規畫嗎?工作,一定會順利向上升遷嗎?年輕時設定的目標,步入中年後依然會嚮往嗎?

1950年代前,「生涯發展」與「職業發展」幾乎畫上等號,在美國知名生涯發展學者唐納‧舒伯(Donald Super)之後,才逐漸加入「自我發展」的概念。

「生涯,統合了各種職業與生活角色,也是一連串有酬或是無酬職位的綜合。除了職位外,還有很多和工作有關的角色。」他認為,生涯選擇不只涉及工作,還與成長過程、學習經驗、角色轉變及環境變化有關。

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領導力企管為您報導SA 8000 : 2014 社會責任管理系統(Social Accountability 8000 : 2014 )條文改版的進度。

SA 8000 : 2014 已於2015年1月1日開始實施,最遲在2016年1月1日以後,則全面廢除舊版 SA 8000︰2008 認證。屆時申請 SA 8000 認證的廠商一律只能採用 SA 8000:2014 改版後的標準。SA 8000:2014 版於定義上及部分章節內容有所變化,本文對於改版狀況做重點提示與舉例。
 
條文變革1:名詞定義的改變

SA 8000:2014 標準的定義部分已被重組。這種變化是為了使定義更清楚和更容易為讀者理解、更容易研究特定的名詞。例如:

  • SHALL AND MAY
"shall" 是指接下來的規定是必需的;
"may" 是指那些動作是允許的,但不是必需的。
  • ORGANISATION
"Organization" 組織取代原先的 "company",公司
組織包含了:公司、企業、農場、種植園、合作社、非政府組織和政府機構。
  • PERSONNEL
過去定義指受雇的董事、高階主管、經理和工人,現在更包含保全、餐廳、宿舍、清潔等服務人員。

 
條文變革 2:章節內容的改變

本次改版部分章節如第一章與第六章無明顯變更外,其他章節皆有變動,例如:

第二章:強迫或強制勞動

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「世人昨日看錯我曹操,今日又看錯了,也許明日還會看錯,可是我仍然是我,我從來不怕別人看錯我。」這是來自對岸歷史劇「新三國」中一代梟雄曹操臨終的遺言。

 

從小就愛好三國的我,因內人的緣故,又再次藉由此次的「新三國」,重溫這扣人心弦的巨作。

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領導力企管將與美國 Intertek 於1月30日在台北內湖舉辦 OHSAS 18001內部稽核員課程,歡迎大家報名參加喔!

■你們開設的OHSAS 18001內部稽核員課程特色為何?

(1.)全國多據點上課教室。

(2.)為期1天,共計7小時的 OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統內部稽核員課程,是由IRCA (International Register of Certified Auditors)認可之資深教師親自授課。

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